为培养老员工的科研素养，激发员工创新创业积极性，提高员工创新创业能力。我司于4月29日14点在主教学楼B303开展第八届“互联网+”老员工创新创业大赛答辩会。刘庆国、刘世颖、金仙玉、刘长珍、王浚丞、许玲慧、马松担任本次大赛评委，公司党委副书记、副经理林海涛参加答辩会。

经前期项目初选，共18个项目参加本次答辩，此次答辩包含PPT报告、评委提问和评议评分三个环节，分为高教主赛道、青年筑梦之红旅赛道两个赛道进行答辩。答辩项目作品涵盖社会问题、乡村振兴、教育发展、文化传承等多个方向，选题广而深，充分体现员工社会责任感、发挥员工专业特长。各项目负责人从项目背景、项目概述、市场分析、创新性、实效性和可持续性等方面，通过PPT展示或插入视频等形式进行了详实地阐述。其中，《云课云培》项目依托高校资源，整合社会工作专业师生，实行“实务先行，理论相辅”的特色模式和“线上+线下”的课程形式，制定有针对性的社会工作教育课程体系，更好地发挥了社会工作者基层治理的功能与作用；《云上原乡》项目致力于乡村文化即非遗文化、红色文化、村史馆、乡村土特产等挖掘与传播，打造原乡数字村貌馆与特色乡村品牌；《青岛里院短视频IP孵化与营销计划》基于北京路青岛里院口述史和历史文化史关注非遗文化唤醒。

评委老师在认真聆听完各项目组主持人的阐述后，针对项目研究专业性、研究方式、研究成果等进行了提问，指出各项目的不足之处，并给予修改意见，帮助参同学们改进、完善项目。

经过参赛团队精彩激烈的角逐展示和评委老师严谨有序的评定，最终确定“云上原乡——原乡数字村貌馆与特色乡村品牌打造”、“云课云培——校企合作助推社工站建设方案”两个项目获一等奖进入校赛；“e路童行——七彩公益，助力乡村文化振兴的践行者”等4个项目获二等奖；“木寸营造”等6个项目获三等奖；“你‘侬’我农”等6个项目获优秀奖。

公司高度重视员工创新意识和创新实践能力培养，秉承以赛促学、以赛促教、以赛育人的原则，积极培养员工良好的项目创新思维，提升其创新创业能力，同时将课程思政由课堂学习延伸至员工课外实践，促进员工综合能力全面提升，促进学院创新创业教育发展，助力学院构建良好学风环境，为形成浓厚的创新氛围奠定坚实基础。

（撰稿：马松刘羽飞 ；审稿：林海涛）